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有一次我们相聚在一起的时候她说，我以为我很早就结婚了呢，想不到也到现在还没嫁得出去。当时我还附和道，你才多少岁了，就那么恨嫁了，她说她极度渴望拥有一个属于自己的小家，从来都没把婚姻提上日程的我无法理解她的想法，毕竟那时我们只有23岁。后来她说了她的故事，出去工作后她交过几个男朋友，她的初恋跟她好了两年，虽然那时的他没有钱，但长得很帅，还很有责任心，她把所有的希望都放在他的身上，想着能够同甘共苦也是值得非常开心得一件事儿。她从来没有想过会分手，她见过男方的家长，还经常去男方家住，一住就是半个月，她觉得对方家长对她很是喜爱，以至于让她错误的认为她能跟他长相厮守。后来等到谈婚论嫁的时候，男方突然跟她提分手，说家里人不同意，还说她是一个不检点的女孩，年纪轻轻就去家里住。这件事情对她的打击很大，她没想到自己毫无保留的付出，看得如此重要的爱情，到头来在他家人的眼里却成了不检点不守妇道的烂女人。
小四是个最让人摸不透的姑娘，她表面看起来大大咧咧，但野心往往是我们无法预料得到的。她很懂人情世故，也很世故，她在她喜欢的男生面前特别总是散发出无穷无尽的魅力，很有方法吸引别人，总之就是光芒四射。她永远有着一颗不服输的内心，特别是跟总是喜欢跟人作比较，一定要超过别人才能在一定程度上满足她的虚荣心。自从我们认识她以来她就总是以自我为中心，无法听取别人批评或是不认可她的意见，一旦别人当面说她的不是，她会立刻翻脸，或是把自己的思想强加在别人身上，能把你怼死。在相处或是聊天过程中，她不会给人家留任何后路，也会把自己的路给封死，因为无论如何，都是她最对。
后来也因为各种不甘，她照样带着几个女生来到了那个男生的住处，真是实打实的破门而入。进入房门就是各种东西的乱丢乱摔，把他的毕业证、身份证等各种证书还有平板电脑全部拿走，这样的场景在电视上都没看到那么惨烈啊！后来她不停的发信息去骂，好在这个男生认错态度好，不会跟她对骂，但无论如何也不会选择跟她在一起，毕竟是真的不喜欢了，也是真的要分手了，不会逼着自己跟不喜欢的人在一起。在那个男生那里小四总是处处碰壁，但就是不甘心为什么自己这样受他欺负。她忍无可忍后，直接去那个男生的姑姑那里诉苦并要了那个男生妈妈的电话，她毫不客气的打电话过去给那个那个男生的妈妈，对阿姨诉说自己的种种诉求，说阿姨生儿子却不会教自己的儿子。因为那个男生很小就没了父亲，她又在那个男生的伤口撒盐，说他是一个有妈生没爹养的渣男，把那个男生还有那个男生的妈妈统统给骂了个遍。
那些曾经以为的以为，不仅仅是沧海桑田的昙花一现，更是对未知未来无限的期盼，但很多时候，我们那些曾经以为的以为却没能够如期而至。
我从初中暑假开始就去广东打工，打工的心酸与苦楚自己当然知道，就是因为流水线的工作太过辛苦与乏味，才下定决心一定要多读书，以免以后自己重蹈覆辙过着流水线的生活。从打暑假工开始，我接触过很多行业，玩具、灯具、模具的制造行业，有金融、IT的互联网行业，有家装的装修行业，物业行业，甚至还有教育行业。总之，经历了很多不同种类的工作，在不同的工作岗位中摸爬滚打，只希望在寻求适合自己的归处。在不同行业接触了很多性格和处事方式各异的领导，有些比较强势，把在他心里觉得不那么重要的岗位看得一文不值，这个岗位就应该做一些杂七杂八的工作，服务好他认为那些重要的岗位，总是带着偏见看待不同岗位的下属。说实话，我不知道为什么公司的领导会有这样的偏见，也许是那个公司的领导方式，或是一直以来她所处的工作环境所营造的那样一种领导氛围。但无论如何，一个企业里面每个岗位都有其对应的岗位职责，不会存在这个岗位比较重要，那个岗位可有可无，既然公司会设有这个岗位，那就证明这个岗位不可或缺。每个岗位都有其重要之处，企业的运转都需要每个岗位的相互配合，相辅相成，才能让企业能够更加有效的运转，才能给企业带来更大的效益。
在这个公司，教会了我很多，让我更进一步跟上了时代潮流，之前在工厂做人事的时候，每天都会跑各大人才市场，面对面的招聘与沟通交流。也许是因为工厂都是普工居多，网络招聘在一大程度上有所限制，毕竟，大多数低学历的普工都不会在网络上投简历和找工作。那时候自己也会受到这方面的限制，在关外的时候基本上也都是去人才市场找工作，忽略了网络上的强大，在现场的选择性在很大程度上受到了极大的限制。我进公司的第一件事就是学会在网络上的招聘，学会看简历，筛选简历，然后进行电话邀约合适的人员过来公司面试。在其他事务上，公司也要求做到严格和专业，在这里，让我意识到了成为一个专业的HR需要具备那些方面的知识与潜力。
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一个好的领导不仅要为公司谋取利益，也要考虑到员工自身的发展状态。要想留住员工，也要站在员工的角度思考问题，要为公司争取利益最大化，也要为员工争取员工本该得的福利待遇。就像俗话说的那样，知己知彼才能百战不殆。
雪姐说我特别适合处理员工关系，我总是会和员工关系处理的非常好，了解员工内心真正的想法与需求。把员工内心最真实的反应反馈给领导，领导会根据员工所反馈的事宜进行总结，然后寻找到最合适的突破口，进行亡羊补牢，尽快不缺这一方面的缺口，让员工真正感受到公司给予他们的最大诚意。当他们的合理化建议得到采纳的时候，他们会在无形中充满成就感，愿意跟随公司的脚步，脚踏实地的一步步往前走。毕竟，一个管理机制非常健全的公司不会那么的轻易让一个对公司发展起着至关重要的人离开，也会投入更多精力去挽留一个极度赞同公司企业文化的优秀员工。
因为种种原因，我要离开深圳，回归到生我养我的地方。我很不舍，至今为止我都觉得我离开那个公司是我人生中最大的遗憾。我离开的那天，邓总和黄总请我和雪姐吃饭，相当于是散伙饭吧！在餐桌上，邓总还是对我充满了赞扬，觉得我是他招进去的，而且我并没有让他失望，反而是做得相当好，得到很多同事的一致好评。自己在职场里摸爬滚打了那么久，也挑战了很多，舍弃了很多也得到了很多，最终得到领导的肯定是我得到最好的回报，而我也将会带着这份浓厚的工作热情继续去挑战新的职业与新的岗位。
另一边，郑元和百虚光明入体，不提体内各种异变，脑后升起一轮满月似的光盘。
一步步踏出，青石地板被高温烘烤，留下鲜明的漆黑脚印。
下一刻，海妖心头升起灼热，这股灼热起初温暖不觉，然后越来越强烈，带着的疼痛，从腹部升到胸膛，然后是咽喉头脑。
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海妖胸口插入两根，八根手臂重重叠叠，也都被象牙一举贯穿，扎在胸口动弹不得。
凌空一象最后杀招使出，象鼻落下时重若千钧，正中海妖狰狞丑陋的头颅。
只是海妖种族身高力大，每次攻击都如同排山倒海，打得这些武者东倒西歪。
从外人视线看来，海妖七窍生烟，烟雾中夹杂火星，火星暴涨成火光。
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