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何玉贵是个官场老手，他喜欢研究历史，尤其是为官之道，好在我们国家有五千多年的封建历史，光怪陆离的官场争斗，让他受益匪浅。现在，作为老总，他早已把证券公司视为自己的王国，掌握每个人的生杀大权，使他享受到了权力的快乐。
对于中层干部，则通过制定《干部管理制度》和《岗位轮换制度》使干部的升降、调整都掌控在自己手中。在具体实施上，何玉贵更是手段翻新。他清楚，每个人的适应能力是不同的，这与每个人的兴趣、爱好、阅历、经验，以及适应性、学习力都有很大关系，正所谓尺有所短，寸有所长。何玉贵深知属下的能力与特长，如何配置和使用这些资源则是他的专利。按照公司的干部管理制度要求，干部实行的是聘用制，可聘与不聘，其待遇则是天差地别。当需要提拔你时，就把你调到最适合你的岗位，并给予全力支持，突出你的业绩，让大家对你的提拔心悦诚服；当想要撤换你时，便将你调到最不适合你的位置上，再设置重重障碍，让你无法完成任务。这样在年度考核时，便顺理成章的把你拿下，还让你哑口无言。
到了楚天雄的办公室，看到证券部的几个主管都围了过来，何玉贵显得很兴奋，他关切地询问着每个人的情况，家里的情况，孩子的情况。令楚天雄惊讶的是他对每家的情况都了如指掌，甚至包括他们父母的生日，说得大家都非常感动，而这些连他这个主管经理都不太清楚。
楚天雄说话的时候，眼睛直视何玉贵，见到他的眼睛里闪过一丝惊慌。
楚天雄在挑衅，刚才的话更证实了他确实掌握了什么底牌，而这是最让何玉贵担心的，如果现在动他，真有可能引起可怕的后果。在事情没弄清楚之前，最好的办法还是先稳住他。但是，现在必须找回自己的脸面，否则以后就很难控制他。
“楚天雄，你还真不用拿陈年旧账说事儿，不管你怎样猜测，那都是有结论的事情，没人会在乎。说现在的事儿，你还有理啦？那么想被处理啊？楚天雄，处理你很容易，你的事在全公司都引起很大反响，那么多人想要处理你，不是我压着，你还能在这工作吗？你不要以为你业务好就不敢动你，离了谁地球都转。但是，毕竟我们是这么多年的朋友、同志，我这是在帮你，你应该清楚。确实，前一段你无辜被撤销了总经理助理的职务，但哪是上面的意思，不让我们多设岗，那不是我们公司能左右了的。所以你不要有情绪，我也在积极给你想办法，结果在这关键时刻你出了这么大的事儿，让我很为难。现在，你又自作主张购买股票，让我怎么办？大丈夫不在乎一时一地的得失，以你的能力，以后还怕没有机会吗？我希望你能经得住考验，全力配合，支持我的工作，也不枉费我的一番苦心。”
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何玉贵考虑了一会说：“这是咱们现在能动用的全部资金，风险很大呀。你把证券帐户的报表拿出来，咱们研究研究。”楚天雄把早已准备好的报表和帐户清单拿了出来。何玉贵看了看清单，问到：“全在这上面吗？”
何玉贵正色到：“以后不能报喜不报忧，光顾着拿奖金，公司却不掌握真实情况，最后出现亏损都不知道怎么亏的，这怎么能行。你们俩都注意了，再出现这类问题，严肃处理。”说着分别看了两人一眼。楚天雄看到的是责备的目光，而叶淑青看到的却是信任的目光。
何玉贵明白楚天雄是怕资金调走了就不再给他了。说：“你留那么多资金干什么？这次操作只能用2个亿，你们自己调整着用，不能再增。明年资金再给你重新配不就完了吗？”
“我不想管你们这些破事，单纯的出去散散心行吗？”卓宇航随口敷衍道。
卓宇航回到自己房间，寻思着一定要快点去明珠，逃离家里的是是非非，正计划着与聚英集团的会议如何才能快点结束，敲门敲想起，来人是林栋。
晚上，仆人告知，继母准备了一桌好酒好菜，庆祝一家人团聚。
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弟弟卓天赐倒是不拘谨，抢着要跟哥哥喝同样的酒，说道：“哥，咱爸说你浪子回头，那你什么时候给我发红包啊？”
他顿了顿，眼睛一亮：“我记得你是做项目就是视频方面的，难道你要送我你们公司做的全息头盔？”
她正在办公卡位收拾东西，茶水间已经聊翻了天。
唐知芝窝在沙发角落，抱着电脑反反复复播放同一个视频。
唐知芝眼底亮起来，“对啊，我怎么想到这个！”
一行人说说笑笑进去，唐知芝刚迈步要走，就听其中一人说道，“哥，何雅那娘们知道你又翘班出来玩吗？你小心回头她跟你闹。”
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